Проведення комплексної психодіагностики педагогічного колективу закладу

11-21 січня 2016 року практичний психолог Орещенко А.І. провела індивідуальну, комплексну психодіагностику педагогічного колективу Ліцею технологічного профілю та Центру професійної освіти БНВО за методиками:

методика: Самооцінка «мудрої поведінки» в конфлікті;
методика: Самооцінка раціональної поведінки в конфлікті;
методика: К.Томаса «Стиль поведінки в конфлікті»;
методика: « Депресія».

Мета діагностики: з’ясувати психологічний стан особистості та стиль поведінки , що є домінуючим у випадку виникнення конфліктної ситуації та можливих виходів її вирішення.

Методика: Самооцінка раціональної поведінки в конфлікті

№ з/п	Позиція	Оцінка
1	Критично оцінюю колегу	1 2 3 4 5
2	Приписую колезі негідні чи погані наміри	1 2 3 4 5
3	Демонструю знаки переваги	1 2 3 4 5
4	Звинувачую і приписую відповідальність тільки на колегу	1 2 3 4 5
5	Ігнорую інтереси колеги	1 2 3 4 5
6	Бачу все тільки зі своєї позиції	1 2 3 4 5
7	Применшую заслуги колеги	1 2 3 4 5
8	Перебільшую свої заслуги	1 2 3 4 5
9	Зачіпаю «больові точки» і вразливі місця колеги	1 2 3 4 5
10	Висуваю колезі безліч претензій	1 2 3 4 5
11	Дратуюсь, зриваюсь на крик, підвищую голос	1 2 3 4 5

Результати діагностики:

Методика: Самооцінка «мудрої поведінки» в конфлікті

№ з/п	Позиція	Оцінка	Позиція
1	«Відкритість» розуму. Ви налаштовані на розуміння доказів і аргументів опонента	1 2 3 4 5	Ви ніколи не намагаєтесь зрозуміти свого опонента
2	Позитивне ставлення до опонента	1 2 3 4 5	Негативне ставлення до опонента
3	Раціональне мислення. Ви контролюєте свої емоції	1 2 3 4 5	Ви віддаєтесь стихіям і емоціям
4	Співпраця. Ви не робите ставку на односторонній виграш, а орієнтуєтесь на рівність і співпрацю	1 2 3 4 5	Ви прагнете до одностороннього виграшу
5	Терпимість. Ви визнаєте право людей бути такими, якими вони є	1 2 3 4 5	Ви нестерпні до опонента, вас дратують емоції, його позиція чи точка зору, які не збігаються з вашою